• Start
  • Jak zapracować na radość w oczach dziecka: inkluzja w firmie PUKY

Unser Lesetipp

Nowe wpisy

Jak zapracować na radość w oczach dziecka: inkluzja w firmie PUKY

Czas czytania: 3 Minuty 22.06.2021 Aktualności i trendy

Cyfryzacja szansą dla osób niepełnosprawnych

PUKY to nie tylko nazwa przedsiębiorstwa istniejącego od 1949 roku, ale również synonim radości w oczach dzieci, zabawy przy odkrywaniu nowych ruchów i rozszerzania umiejętności motorycznych. Już od samego początku firma PUKY wyspecjalizowała się w tworzeniu ergonomicznych produktów dopasowanych do potrzeb dzieci i ich rozwoju na każdym etapie.

to nie tylko nazwa przedsiębiorstwa istniejącego od 1949 roku, ale również synonim radości w oczach dzieci, zabawy przy odkrywaniu nowych ruchów i rozszerzania umiejętności motorycznych. Już od samego początku firma PUKY wyspecjalizowała się w tworzeniu ergonomicznych produktów dopasowanych do potrzeb dzieci i ich rozwoju na każdym etapie.

Jens Röder
 Kierownik Działu Controllingu w PUKY
Jens_Röder
  1. Czy może nam Pan opowiedzieć o firmie PUKY? Czym dokładnie zajmuje się Pana przedsiębiorstwo?

    PUKY od dziesięcioleci produkuje pojazdy przeznaczone dla dzieci, które wspierają je odpowiednio w każdej fazie rozwoju. Ten cel przyświeca nie tylko naszym 120 pracownikom w siedzibie przedsiębiorstwa w Wülfrath, ale również wielu zakładom pracy chronionej, z którymi współpracujemy. Dodatkowo od ponad 10 lat 40 osób niepełnosprawnych z tych zakładów w małych grupach codziennie montuje pojazdy w naszej fabryce w Wülfrath.
     
  2. Co było motorem dla przedsiębiorstwa, aby zdecydować się na współpracę z zakładami pracy chronionej?

    Już przed ponad 25 laty rozpoczęto współpracę z niewielką liczbą zakładów pracy chronionej w ich własnych pomieszczeniach, obejmującą drobne prace przy pakowaniu i montowaniu pojazdów PUKY. Na przestrzeni czasu to z inicjatywy samych zakładów osoby niepełnosprawne przejmowały coraz większe i bardziej kompleksowe zadania dla firmy PUKY. Stopniowo zakres działań się rozrastał. Dziś osoby niepełnosprawne biorą udział w produkcji pojazdów z wszystkich grup produktów.
     
    puky_light_aug_2019_stephanpetersdesign_1920x600
     
  3. Jak dokładnie wygląda praca osób niepełnosprawnych w Pana przedsiębiorstwie?

    Poszczególne czynności są bardzo różnorodne, ale cechuje je powtarzalność. Osoby niepełnosprawne są dzielone na grupy. W grupach tych są prowadzone i wspierane przez wykwalifikowanych pedagogów z zakładów pracy chronionej. Prace obejmują montaż małych podzespołów, obsługę automatów, czy pełny montaż kompleksowych rowerów.

  4. Co stanowi największe wyzwanie dla osób z niepełnosprawnością w codziennej pracy?

    Specyficzność każdej osoby i jej ograniczeń, zarówno tych fizycznych jak i psychicznych, stanowi z pewnością największe wyzwanie. Najważniejszą kwestią jest przy tym, czy dana osoba jest w stanie pracować w danym miejscu z uwzględnieniem mobilności wymaganej do wykonania danego zadania. Czy indywidualna motywacja wystarczy, by opuścić znajome środowisko? Czy posiadane umiejętności komunikacyjne pozwolą na zintegrowanie się z daną grupą osób?
      
    „Postęp technologiczny pomaga nam nieustannie ulepszać urządzenia wspomagające pracę osób niepełnosprawnych.“
     
  5. Jakie szanse na rynku pracy dla osób niepełnosprawnych niesie ze sobą cyfryzacja?

    Szansą może być przykładowo zwiększenie mobilności, jeżeli np. osoba cierpiąca na napady padaczki może za pomocą zegarka cyfrowego wysłać sygnał alarmowy. Osoby, które ze względu na swoją niepełnosprawność nie potrafią mówić, dzięki urządzeniom technicznym sterowanym ruchem oczu są w stanie komunikować i zaistnieć na rynku pracy. Zastosowanie tabletów do poprawy komunikacji i organizacji pracy jest również szeroko praktykowane i skutkuje miejscami pracy dla osób niepełnosprawnych w nowych obszarach.
     
  6. Jakie konkretne kroki podejmuje PUKY, aby wspierać osoby niepełnosprawne w miejscu pracy.

    Pomieszczenia, w których te osoby wykonują swoją pracę, zostały zbudowane specjalnie w tym celu. Zostały przy tym uwzględnione wszystkie potrzeby osób z niepełnosprawnością. Dotyczy to również pomieszczeń na przerwy, pomieszczeń sanitarnych i stołówki. Stanowiska pracy do czynności montażowych zostały dostosowane do indywidualnych potrzeb pracowników z niepełnosprawnością. Poprzez wykorzystanie innowacji w zakresie technologii i ergonomii możemy stale optymalizować stanowiska pracy, procesy i środki pomocnicze.

You want this really cool thing to download.

Download The Thing!

placeholder_200x200