Erfolgreich Bewerber angeln

So funktioniert Bewerbermanagement

Wer sein Team vervollständigen will, braucht zunächst einmal Bewerber – am besten mit Berufserfahrung. Aber wie können Sie genau diese Personen erreichen?
Mit unserer HR-Suite − bitte beachten Sie allerdings, dass die gezeigte Lösung nur in Deutschland verfügbar ist.

Eine zielgruppengerechte Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen erhöht die Chance, auch die besten Kandidaten zu erreichen. Für eine Effizienzsteigerung von Ausschreibungen sind u. a. die Kanäle der Veröffentlichungen kontinuierlich zu überwachen sowie gezielt zu steuern und das kostet wertvolle Zeit. 

Ein Recruiting-Prozess, der in einem System abgebildet wird und bei dem die einzelnen Schritte reibungslos ineinandergreifen, verkürzt deutlich den Zeitraum von der Ausschreibung bis zur Besetzung einer Vakanz.

Los geht's, schließen Sie die Personallücken nicht nur passend, sondern auch deutlich schneller!

In diesem Webcast erfahren Sie:

• wie Sie den Erfolg einer Stellenbesetzung deutlich erhöhen können
• wie Sie Fach- und Führungskräfte in den Auswahl- und Bewertungsprozess einbinden können
• wie Sie auf Basis einer elektronischen Bewerberakte alle Informationen zentral verwalten können