Mit einem stringenten und transparenten Recruiting-Prozess steigern Sie den Erfolg Ihrer Maßnahmen, die Zufriedenheit der Fachabteilungen mit den neuen Kollegen und Ihr Image als Arbeitgeber.
Inhalt
Konzeption auf Basis Paket 1 „Check-UP – ready to hire”
Workshop “IST-Situation vs. Arbeitsmarkt” inkl. Zieldefinition für das künftige Recruiting